俸禄作为攻城掠地中的重要奖励机制，主要通过任务完成、活动参与、联盟贡献及官职系统四种核心途径获取。任务类型涵盖基础建设、日常任务、联盟协作等，完成特定目标后可领取对应资源奖励，包括金币、粮食或兵力。活动奖励通常具有时效性，需把握限时参与机会；联盟福利则强调团队协作价值，通过集体战斗或资源共享获得额外收益。官职系统与每日俸禄直接挂钩，需通过皇城竞争或国家贡献提升官阶等级。
官职俸禄的获取需重点关注皇城官职战机制。玩家从平民起步，通过占领校尉府、曹掾府等皇城建筑逐步晋升至九品至一品官职，每日12点刷新后可领取对应俸禄。官职越高，银币与资源奖励越丰厚，三品以上官员还能获得借兵权限。需注意副职申请规则，例如第二页申请固定为九品，第一页校尉府等机构副职可升至八品，而王宫副职可达五品。官职晋升与城池占领直接相关，建议优先攻打防御较弱的资源型城池积累战功。
资源管理策略直接影响俸禄获取效率。科技研发应优先选择提升资源产出的分支，如农业科技可增加粮食俸禄基数。建筑升级顺序建议遵循资源建筑优先，军事建筑次之原则，确保基础产量满足每日任务需求。联盟选择方面，活跃联盟能提供资源互助、集结加速等增益，参与联盟专属活动如联盟战斗可解锁特殊俸禄奖励包，包含稀有道具或加速卡。
长期稳定的俸禄积累依赖系统性规划。每日必做事项包括完成政务事件、击杀野外怪物及提交联盟资源，这些行为均会计入隐藏的贡献值系统，间接提升官职评选权重。高阶玩家可利用市场交易功能，将过剩资源转化为急需物资，优化俸禄的实际效用。需避免盲目消耗资源冲击短期目标，合理分配时间参与周期性的撞钟祈福铸车大赛等活动，以复合收益最大化俸禄价值。
